2961. کتابدار کارآفرین: مباحثی در پویایی تجارت خصوصی درجهت ارائه خدمات حرفهای
پدیدآورنده: [ویراستاران] مری کراتر، مری بثلاک، مریج. اسکانلون,ترجمه گروه مترجمان,ویراستار مهری ایزدییگانه,به کوشش عیسی زارعی
کتابخانه: كتابخانه امام صادق (ع) (حوزه علميه) (قزوین)
موضوع: کتابخانهها -- مدیریت,Library administration,تحول سازمانی,Organizational change,کارآفرینی,Entrepreneurship
رده :
Z
۶۷۸
/
ک
۲ ۱۳۹۵
2962. کژفهمی فناوری
پدیدآورنده: /[ جرالدسی کین ... و دیگران],عنوان اصلی: The technology fallacy : how people are the real key to digital transformation ,2019.
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه امام صادق علیه السلام (تهران)
موضوع: تکنولوژی اطلاعات,Information technology,نوآوری,Technological innovations,تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ك
۹
ك
۴ ۱۳۹۹
2963. کسب و کار الکترونیکی
پدیدآورنده: / نویسنده فنگ لی,عنوان اصلی : What is e-business? : how the internet transforms organisations ,2007.,لی,Li
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: بازرگانی الکترونیکی,Electronic commerce,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۳۲
/
ل
۹
ک
۵ ۱۳۹۵
2964. کیفیت زندگی کاری
پدیدآورنده: / مولفین محمدحسن پرداختچی، محمد قهرمانی، یاسر گلدوستجویباری.,پرداختچی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: کیفیت زندگی کاری,Quality of work life,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,a06,a08,a10
رده :
HD
۶۹۵۵
/
پ
۴
ک
۹
2965. ماموریت ممکن
پدیدآورنده: / کن بلانکارد، تری وگهورن و جیم بلارد,عنوان اصلی: Mission possible; becoming a world -class organization whilst there's still time.,بلانچارد,Blanchard
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
م
۲ ۱۳۸۸
2966. ماموريت ممكن
پدیدآورنده: / كن بلانكارد، تري وگهورن و جيم بلارد
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، موزه و مرکز اسناد دانشگاه خوارزمی (البرز)
موضوع: كارآمدي سازماني ◄ Organizational effectiveness ◄ برنامه ريزي راهبردي ◄ Strategic planning ◄ تحول سازماني ◄ Organizational change
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
م
۲
2967. مبانی اصلاح و تحول نظام اداری ایران
پدیدآورنده: / حسن نوروزی و نعمت مهدویراد,نوروزی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: اصلاح نظام اداری,Civil service reform,سازمانهای دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
JQ
۱۷۸۵
/
آ
۵۵
ن
۹
2968. مبانی اصلاح و تحول نظام اداری ایران
پدیدآورنده: / حسن نوروزی و نعمت مهدویراد,نوروزی
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه امام صادق علیه السلام (تهران)
موضوع: اصلاح نظام اداری,Civil service reform,سازمانهای دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
JQ
۱۷۸۵
/
الف
۶
م
۹ ۱۳۹۸
2969. مبانی اصلاح و تحول نظام اداری ایران
پدیدآورنده: / حسن نوروزی، نعمت مهدوی راد,نوروزی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: اصلاح نظام اداری,Civil service reform,سازمانهای دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
JQ
۱۷۸۵
/
آ
۵۵
الف
۶۹۲ ۱۳۹۸
2970. مبانی تحول و تعالی در اندیشه اسلامی
پدیدآورنده: رضا جلیلی،حسین عیسایی،رضا مقیسه,جلیلی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: تحولات اجتماعی,Social change,رشد ایمان,Faith development,شخصیت,*Personality change (Islam),تحول سازمانی,Organizational change,تکامل اجتماعی (اسلام),*Social evolution (Islam), -- اسلام, -- Islam, -- تحول و تغییر (اسلام),a03,a03,a04,a04,a02,a02,a05,a05,a06,a06
رده :
BP
۲۳۰
2971. مبانی، رویکردها و نظریهپردازان تغییر
پدیدآورنده: / حسینعلی جاهد، فرانک مختاریان.,پشت جلد به انگلیسی: .Hosseinali Jahed, Faranak Mokhtarian. Fundations, approaches and theorists of change,جاهد
کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ج
۲۲
م
۲۳ ۱۳۹۸
2972. مبانی سازمان و مدیریت
پدیدآورنده: / نویسنده مهرداد تاوتلی.,تاوتلی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: مدیریت,Management,سازمان,Organization,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ت
۲۷ ۱۳۹۴
2973. مبانی، مدلها و دیدگاههای تحول دیجیتال
پدیدآورنده: / مولف جمشید مهرابی.,مهرابی
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه امام صادق علیه السلام (تهران)
موضوع: تکنولوژی اطلاعات,Information technology,تحول سازمانی,Organizational change,کسب و کار,Business, -- مدیریت, -- Management, -- اثر تکنولوژی اطلاعات, -- *Effect of information technology on,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
م
۹
م
۲ ۱۴۰۲
2974. مدل سازی جریان های کاری
پدیدآورنده: / نوشته الک شارپ، پاتریک مک درموت,شارپ,Sharp
کتابخانه: کتابخانه دانشکده جغرافیا (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: مهندسي مجدد (مديريت) Reengineering (Management),تحول سازماني Organizational change,مديريت صنعتي Industrial management,تكنولوژي اطلاعات Information technology,گردش كار Workflow
رده :
HD
۵۸
/
۸۷
/
ش
۲
م
۴ ۱۳۹۵
2975. مدل سازی جریان های کاری : ابزارهایی برای بهبود فرآیندها و توسعه نرم افزارهای کاربردی
پدیدآورنده: شارپ Sharp ، الک , Alec
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع: مهندسی مجدد )مدیریت(, Reengineering )Management( , تحول سازمانی, Organizational change, مدیریت صنعتی, Industrial management, تکنولوژی اطلاعات, Information technology, گردش کار, Workflow
رده :
HD
58/87
/
ش
2
م
4
1397
2976. مدل مدیریت تاب آوری CERT [ سی. ای. آر. تی.] مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تابآوری
پدیدآورنده: / تالیف ریچارد ای. کارالی، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنواناصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تابآوری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
2977. مدل مديريت تاب آوري CERT مدلي كامل براي مديريت عملياتي تاب آوري
پدیدآورنده : / تاليف ريچارداي. كارالي، جوليااچ. آلن، ديويددبليو. وايت
موضوع : تحول سازماني ◄ Organizational change ◄ كارآمدي سازماني ◄ Organizational effectiveness ◄ مديريت بحران ◄ Crisis management ◄ موفقيت در كسب و كار ◄ Success in business ◄ تاب آوري ◄ (Resilience (Personality trait
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
2978. مدل مدیریت تابآوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تابآوری
پدیدآورنده: / تالیف ریچارداى. کارالى، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت,عنوان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience,کرالی,Caralli
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی (دانشگاه تهران) (قم)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تابآوری,Resilience (Personality trait),a01,a04,a05,a02,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
2979. مدل مدیریت تابآوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تابآوری
پدیدآورنده: / تالیف ریچاردای. کارالی، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت، ترجمه محمدرضا سعدی، زیرنظر معاونت پژوهشی دانشگاه [علامه طباطبایی]، ویراستار اشرف سراج، محبوبه گرایی، سرویراستار نازیلا فرمانیانوشه,عنوان به زبان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تابآوری,(Resilience (Personality trait
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴
2980. مدلسازی جریانهای کاری
پدیدآورنده: / نوشته الک شارپ، پاتریک مکدرموت,عنوان اصلی: Workflow modeling : tools for process improvement and applications development, 2nd ed., c2009.,شارپ,Sharp
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه امام صادق علیه السلام (تهران)
موضوع: مهندسی مجدد (مدیریت),Reengineering (Management),تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت صنعتی,Industrial management,تکنولوژی اطلاعات,Information technology,گردش کار,Workflow,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12,a14,a14
رده :
HD
۵۸
/
۸۷
/
ش
۲
م
۴ ۱۳۹۵
